高齢化社会によって、様々な介護を必要とする人が増えてきたことで、数多くの介護施設で介護職の需要が高まっています。そのため、介護職が求職活動をする際には、それぞれの施設の特徴を把握し、自分の望む介護ができる施設を見極めることが重要です。そうしなければ、せっかく転職しても、「自分のイメージと違う」「働きにくさを感じる」というようなミスマッチが起こり、退職せざるを得なくなるからです。～参照：介護職の退職理由、ホントのところは？～

介護の仕事は身体介助や生活援助など、自立した暮らしが送れない方のサポートになるので、やりがいはあるものの、ハードな面もあります。また、入所型の施設では24時間体制で利用者のケアを行わなければならないため、腹側なシフトになりがちで、夜勤のときには長時間勤務が避けられません。ですから、納得できる職場選びをしなければ、後悔することになってしまいます。

ちなみに、介護職が転職するときの理由を見てみると、マイナスな退職理由としては、人間関係や職場環境の悪さなどが目立ちます。介護職はスタッフ同士の連携が重要となるため、それが上手くいかないことでストレスが溜まり、人間関係がこじれることが少なくありません。また、頑張りに対して満足できる給与が得られないと行った不満や、夜勤の回数が多い、残業が度々あるなど、職場環境の悪さを理由に退職する人も多いようです。したがって、転職後にこのような不満を感じないためには、まず転職先選びを慎重にするほかないでしょう。

ただし、HPやパンフレット、インターネット上の口コミだけでは限界があります。ですから、気になる求人を見つけたら、職場見学を申し込んだり、介護職専門の転職エージェントを利用するなどして、リアルな情報を集めてください。